Formuláře ve Speyblu umožňují efektivně sbírat důležitá data, získávat zpětnou vazbu nebo řídit interní komunikaci. Vytvářejte libovolné formuláře, nastavte jejich viditelnost a anonymitu a jednoduše spravujte odpovědi zaměstnanců přímo v aplikaci.

🔍 K čemu slouží

Formuláře jsou ideálním nástrojem pro získávání dat, zpětné vazby a provádění vnitrofiremních průzkumů. Podporují i anonymní režim. Můžete je využít pro HR dotazníky, hodnoticí průzkumy, návrhy zlepšení i hlášení nestandardního chování.

🧾 Vytvoření nového formuláře

  • Přejděte do sekce Formuláře a klikněte na tlačítko „+"

  • Zadejte název, popis a další nastavení

  • Formulář lze upravit i později – včetně otázek, viditelnosti nebo příloh

🔐 Anonymita formuláře

  • Anonymní — odpovědi nelze zpětně přiřadit ke konkrétnímu uživateli

  • Neanonymní — každá odpověď je spojena s konkrétním zaměstnancem

  • Volitelné — respondent rozhodne, zda odpoví anonymně

Anonymitu nelze po vytvoření změnit.

👁️ Nastavení viditelnosti a příloh

  • Viditelnost formuláře lze upravit — skrytý formulář lze zveřejnit až ve správný moment

  • Přílohy — lze povolit nahrání příloh (fotek, dokumentů) jako součást odpovědi

🎯 Volba příjemce odpovědí

Lze nastavit, zda si respondent vybere, komu formulář posílá, nebo zda je automaticky doručen všem s oprávněním. Oprávnění: zobrazení (view) nebo editace (edit).

🛠️ Správa formulářů a otázek

  • Všechny vytvořené formuláře se zobrazují v přehledu

  • Po kliknutí na ikonu oka se dostanete na detail

  • Pomocí tlačítka „+" přidáte nové otázky

  • Formulář lze upravovat, duplikovat nebo deaktivovat

📊 Zobrazení odpovědí

Na detailu formuláře uvidíte odpovědi jednotlivých zaměstnanců — pokud formulář není anonymní. Odpovědi lze procházet, filtrovat a exportovat.

🚨 Předpřipravený formulář: Whistleblowing

V aplikaci je k dispozici předpřipravený formulář pro nahlášení nestandardního chování na pracovišti, který zaměstnancům poskytuje bezpečný a anonymní kanál pro oznámení nevhodného chování. Aplikace Speybl chrání anonymitu whistleblowerů a podporuje transparentnost ve firemní kultuře.