👥 Přehled uživatelských rolí

Aplikace Speybl umožňuje přiřazovat každému uživateli jednu z předdefinovaných rolí, které určují, jaká data uvidí a jaké akce může v systému provádět. Oprávnění rolí jsou nastavitelná pro každou firmu zvlášť — přesný rozsah dané role ve vaší aplikaci vždy najdete v matici oprávnění v Nastavení → Uživatelé a role. Níže je výchozí sada 10 rolí:

🔓 Dostupné role v aplikaci

  • Admin — má přístup ke kompletnímu nastavení aplikace, včetně správy uživatelů, integrací, předplatného a bezpečnostních nastavení. Vidí všechny moduly a má nejvyšší oprávnění v systému.

  • Ředitel — vidí přehled celé firmy – přístupy, statistiky, hodnocení, rozvoj a další klíčové sekce. Nemusí mít oprávnění měnit nastavení jako Admin, ale má kompletní přístup k údajům.

  • HR Manažer — má přístup ke všem zaměstnancům, jejich údajům, dokumentům, docházce, hodnocení a dalším HR nástrojům. Spravuje onboarding, offboarding, rozvoj i náborové procesy.

  • HR Manažer (docházka) — varianta HR Manažera s užším rozsahem oprávnění zaměřeným na docházkovou agendu (přesný rozsah viz matice oprávnění).

  • HR Manažer (bez mezd) — varianta HR Manažera bez přístupu ke mzdovým údajům (přesný rozsah viz matice oprávnění).

  • Team leader — vidí a spravuje pouze členy svého týmu. Může jim zadávat úkoly, sledovat jejich docházku, hodnotit je a schvalovat vybrané akce.

  • Team leader (omezený) — varianta Team leadera s užším rozsahem oprávnění (přesný rozsah viz matice oprávnění).

  • Správce majetku — má přístup pouze k evidenci majetku a souvisejícím funkcím. Nevidí ostatní data o zaměstnancích.

  • Zaměstnanec — má přístup pouze ke svému vlastnímu profilu a datům. Může upravovat své údaje, podepisovat dokumenty, vyplňovat formuláře, sledovat docházku apod.

  • Účetní — má přístup ke mzdovým podkladům, výplatním páskám, Reportu pro účetní a exportům docházky a mzdových podkladů (PAMICA, Premier apod.).

⚙️ Kde najít a upravit role

Všechny role najdete v sekci Nastavení → Uživatelé a role, kde můžete: zobrazit matici oprávnění jednotlivých rolí, upravit, co role vidí a mohou provádět, a vytvořit nové vlastní role s přesně definovanými oprávněními.

Nad rámec role lze uživateli udělit privilegia — výjimky na konkrétní objekty (např. přístup ke konkrétnímu zaměstnanci nebo modulu navíc).

Pro změnu role u konkrétního zaměstnance přejděte na jeho detail a upravte nastavení přístupu.