🔍 Co to je
Tato sekce zobrazuje organizační strukturu společnosti ve dvou pohledech – jako strom vztahů mezi zaměstnanci a jako přehled týmů. Umožňuje rychlou orientaci v tom, kdo je v jakém týmu, kdo komu podléhá a kdo je vedoucí pracovník.
🌳 Organizační struktura (Org Chart)
Dvě záložky: Firemní struktura týmů (strom týmů) a Firemní struktura (strom zaměstnanců podle nadřízenosti)
Karty zaměstnanců zobrazují avatar/monogram a barevné odlišení podle týmu; detail karty se mění podle přiblížení
Do organizačních stromů vstupují pouze kmenoví zaměstnanci — externisté a potenciální zaměstnanci se nezobrazují
Konkrétního zaměstnance lze ze struktury skrýt; přepínačem lze zobrazit archivované
Organizační diagram lze exportovat
Kliknutím na jméno se otevře detail zaměstnance
Zobrazení lze přizpůsobit dle oprávnění (team leader vidí svůj tým, HR vidí celou firmu)
👥 Týmová struktura
Přehled všech týmů v organizaci
U každého týmu je vidět název, vedoucí/team leader, počet členů a nadřazený tým
Možnost otevřít detail týmu – seznam členů a zobrazení v rámci struktury
🧩 Zařazení zaměstnanců
Každý zaměstnanec může být zařazen do jednoho týmu
Je vidět jeho role (HR manažer, vývojář, team leader)
Z detailu zaměstnance je vždy patrné, do jakého týmu patří a kdo je jeho nadřízený
⚙️ Možnosti úprav (pro administrátory)
Přidávání, mazání a úpravy týmů
Nastavení barvy týmu (v editaci týmu) — barva se propisuje do karet zaměstnanců v organizační struktuře
Nastavení vedoucích týmů
Změna nadřazenosti týmů v rámci struktury
Ruční úprava nadřízeného, pokud neodpovídá stromové logice
💡 Tipy
Team leader může být zodpovědný nejen za tým, ale i za schvalování žádostí nebo docházky
Zaměstnanci označení jako Business partner týmu mohou mít přístup do více týmů, aniž by v nich byli vedoucím (jde o přiřazení na týmu, ne o systémovou roli)
Firemní struktura je důležitá pro správné fungování přístupů, schvalování a reportů