Vytvoření a správa rozvojových plánů

K vytvoření rozvoje přejděte do karty „Rozvoj“. Před vytvořením Vašeho prvního rozvojového plánu bude Vaše sekce „přehled“ prázdná. V této sekci budete moci vidět přehledný seznam Vámi vytvořených rozvojových plánů, které mají zaměstnanci přiřazeny a budete moci sledovat průběh jejich rozvoje.

Vytvoření prvního rozvojového plánu

Pro vytvoření prvního rozvojového plánu přejděte do sekce „Šablony“, kterou najdete rovněž v kartě rozvoje. Pomocí tlačítka „+“ začnete vytvářet první rozvojový plán. Zadejte jeho název, popisek a náklady, které jste na něj vynaložili. Nově vytvořený rozvoj uložte.

Rozvojový plán je nyní vytvořen, nyní jej můžete začít nastavovat dle Vaších preferencí.

Editace základních údajů a přidávání dílčích úkolů

Po kliknutí na ikonu oka ve sloupečku akcí přejdete na správu rozvojového plánu. V rámci správy plánu můžete:

  • editovat základní údaje o rozvoji – editaci zahájíte stisknutím tlačítka s ikonou tužky.
     
  • přidávat jednotlivé dílčí úkoly, které jsou potřebné pro zdárné dokončení rozvojového plánu – dílčí úkoly můžete přidávat pomocí tlačítka „+“. Úkoly zde můžete rovněž mazat, tuto akci můžete provést po kliknutí na ikonu oka u daného úkolu.
     
  • přiřadit rozvojový plán jednomu, či více zaměstnancům – přiřazení zaměstnance k rozvoji provedete rovněž tlačítkem „+“ a následně vyberete z nabídky již vytvořených zaměstnanců toho, kterému chcete rozvojový plán přiřadit.

Po provedení těchto úprav můžete na úvodní stránce sekce „šablony“ vidět již i počet aktivních přiřazených zaměstnanců.

Takto vytvořené, nastavené a přiřazené rozvojové plány již můžete vidět v sekci „přehled“, kde vidíte, který zaměstnanec má aktuálně přiřazen, jaký rozvojový plán a jakého dosáhl pokroku.

Ukazatel pokroku a hodnocení

Ukazatel pokroku se plní v závislosti na počtu dokončených dílčích úkolech. Úkoly můžete u daného zaměstnance označit za splnění kliknutím na ikonu oka a zakliknutím již zdárně dokončených dílčích úkolů.

Správa dokončených rozvojových plánů

Seznam kompletně dokončených rozvojových plánů daného zaměstnance najdete vždy na detailu daného zaměstnance v sekci „Hodnocení a rozvoj“.

TIP: Rozvojové plány, které má aktuálně přiřazen jeden, či více zaměstnanců naleznete rovněž na Vaší nástěnce v oblasti rychlých karet. Číselná notifikace svítící u sekce „Rozvoj“ Vám ukazuje aktuální počet aktivních rozvojů, a to i v případě, kdy nemáte danou sekci otevřenou.