🔍 Co to je

Modul Nábory slouží k evidenci, řízení a vyhodnocování výběrových řízení ve firmě. Umožňuje snadno sledovat otevřené pozice, spravovat kandidáty, využívat šablony, AI hodnocení a integrovat online náborový portál.

🧭 Hlavní funkce náboru

  • Přehled všech aktivních výběrových řízení

  • Archiv ukončených náborů

  • Evidence potenciálních kandidátů mimo konkrétní pozici

  • Vytváření nových náborů a definování jejich parametrů

  • Přiřazení náborových manažerů

📋 Práce s kandidáty

  • Kandidáti se pohybují v rámci Kanban sloupců představujících jednotlivé fáze výběrového řízení

  • Fáze si klient nastavuje sám – např. Nový, Preselekce, 1. kolo, 2. kolo, Nabídka

  • Kandidáti mohou být ručně vytvořeni, importováni nebo automaticky načteni z online portálu

  • Pokud přepošlete e-mail s CV na sběrný e-mail pro Speybl ATS, kandidát se automaticky vytvoří

  • Ke kandidátům lze přidávat strukturovaná hodnocení podle šablon s metrikami

Hodnocení kandidátů

U každého kandidáta můžete vytvářet strukturovaná hodnocení podle předem připravených šablon. To umožňuje sjednotit způsob, jakým hodnotitelé kandidáty posuzují, ukládat výsledky přímo do detailu kandidáta a snadno porovnávat kandidáty mezi sebou.

Nastavení šablon a metrik vychází z modulu Hodnocení — v náboru se tyto šablony používají v kontextu konkrétních kandidátů.

🧠 AI v náboru

  • AI pomáhá s generováním hodnoticích metrik, porovnáváním kandidátů na základě CV a definovaných metrik a vyhodnocením vhodnosti kandidátů

🗃️ Archiv náborů

  • Ukončené nábory se přesouvají do archivu pro zpětnou kontrolu a vyhodnocení

  • Uchazeče z archivovaných náborů lze přiřadit k novým pozicím nebo přesunout do poolu

👥 Pool kandidátů

  • Databáze potenciálních zaměstnanců mimo konkrétní nábor

  • Kandidáti z poolu mohou být ručně přiřazeni do výběrového řízení