Karta obecné analýzy poskytuje komplexní přehled o firmě.
V obecných analýzách najdete rozsáhlou a užitečnou sestavu základních informací a grafů týkajících se vašich zaměstnanců a jejich fluktuace. Tato sekce vám poskytne přehledné a graficky atraktivní zobrazení důležitých ukazatelů, které vám umožní lépe porozumět dynamice zaměstnaneckého stavu ve vaší organizaci.
Přehledný panel se základními informacemi o zaměstnancích a jejich fluktuaci
V tomto panelu můžete vidět aktuální počet zaměstnanců, počet nových zaměsntnanců nebo počet odchodů.
Graf vývoje stavu zaměstnanců
Jednou z funkcí obecných analýz je přehledný grafický přehled vývoje stavu zaměstnanců za posledních 12 měsíců. Tento graf vám umožní sledovat trendy a změny v počtu zaměstnanců, což je důležité pro plánování a řízení personálního rozvoje.
Graf s přehledem platů dle jednotlivých týmů
Dalším užitečným grafem je přehled průměrných platů podle jednotlivých týmů. Tento údaj vám umožní získat přehled o rozdílech v odměňování mezi různými týmy a poslouží jako užitečný nástroj pro spravedlivé a vyvážené odměňování zaměstnanců.
Graf průměrné funkční doby podle týmu
Chcete-li lépe porozumět konzistentnosti týmů, analýzy nabízejí také přehled průměrné funkční doby podle týmů. Tento údaj vám umožní identifikovat týmy s vysokou mírou stálosti zaměstnanců a týmy, kde dochází k častější fluktuaci.
Graf znázorňující rozdělení zaměstnanců podle týmů
Další užitečnou funkcí je grafické rozdělení zaměstnanců podle typu úvazku. Tímto způsobem získáte přehled o tom, kolik zaměstnanců má plný nebo částečný úvazek, což je klíčové pro správu pracovního času a organizaci týmových aktivit.
Graf znázorňující rozdělení zaměstnanců podle pracovní pozice
Grafické rozdělení zaměstnanců podle typu úvazku, který mají zaměstnanci v rámci společnosti.
Graf znázorňující rozdělení zaměstnanců podle hlavní pobočky
Chcete-li mít přehled o umístění Vašich zaměstnanců, analýzy nabízejí rozdělení zaměstnanců podle hlavní pobočky. Tento údaj vám umožní získat informace o koncentraci zaměstnanců na jednotlivých pobočkách a případně přijímat strategická rozhodnutí ohledně personálního plánování a optimalizace. Pro výpočet se bere v potaz hlavní pracovní pobočka, kterou najdete v Nastavení u konkrétního zaměstnance.
Graf znázorňující statistiku pohlaví vedoucích týmů ve společnosti
Rozdělení vedoucích pracovníků jednotlivých týmů podle pohlaví.
Graf znázorňující statistiku pohlaví zaměstnanců ve společnosti
Rozdělení zaměstnanců podle pohlaví.
Graf znázorňující rozdělení zaměstnanců podle národnosti
Rozdělení jednotlivých zaměstnanců na základě jejich národnosti.
Graf znázornňující důvody odchodu
Získejte rovněž přehled o důvodech, proč zaměstnanci opouštějí společnost. Tato informace je klíčová pro identifikaci potenciálních problémů ve firmě a zlepšení strategií zadržení zaměstnanců. Budete mít přístup k důležitým údajům, které vám umožní provést analýzu odchodů a vyvodit relevantní závěry.
V neposlední řadě si můžete filtrovat a rozdělit zaměstnance podle pracovního místa, vzdělání nebo zkušeností. Tyto údaje vám pomohou lépe porozumět struktuře vašeho týmu a přizpůsobit strategie náboru a rozvoje zaměstnanců na základě konkrétních potřeb a profilů.