Na detailu konkrétního hodnocení máte k dispozici širokou škálu možností pro jeho nastavení. Tato funkce vám umožňuje důkladně upravit a optimalizovat nastavení daného hodnocení a poskytuje vám cenné informace o výkonnosti zaměstnanců ve vztahu k danému hodnocení.
U vybraného hodnocení si můžete upravovat jeho základní informace, jako je název, popis a klíčové hodnoty. Můžete také definovat hraniční hodnoty, které určují požadované cílové výsledky pro dané hodnocení. Tím získáte jasný rámec pro následné vyhodnocování výkonnosti jednotlivých zaměstnanců.
Další možností na stránce detailu hodnocení je nastavení jednotlivých metrik, které chcete sledovat v rámci daného ukazatele. Metriky vám umožňují získat podrobnější informace o výkonnosti a přesněji měřit pokrok směrem k cílům, které byly pro hodnocení vytyčeny. U každé metriky lze rovněž nastavit až dvě hraniční hodnoty.
Máte zde také možnost přiřazovat již připravená hodnocení konkrétním zaměstnancům. To vám následně umožňuje individuálně sledovat výkonnost zaměstnanců v rámci daného hodnocení.
V neposlední řadě máte možnost přehledně na jednom místě ohodnotit výsledky všech zaměstnanců, kteří mají dané hodnocení přiřazeno. Můžete jednoduše označit, zda zaměstnanec splnil či nesplnil dané hodnocení. Tato možnost vám umožňuje vyhodnotit výkonnost zaměstnanců a přispívá k objektivnímu a transparentnímu hodnocení jejich práce.
Více informací o možnostech nastavení hodnocení naleznete v naší dokumentaci v sekci "Hlavní procesy".